مهمتر از بومی یا غیربومی - رسول محمدحسنی*

18:40 ۸۹ روز و ۲ ساعت پیش ایرنا 101 0
مهمتر از بومی یا غیربومی - رسول محمدحسنی*

بیرجند - ایرنا - سالهاست موضوع بومی یا غیربومی بودن مدیران در مناطق مختلف کشور به ویژه استان های در حال توسعه پررنگ و اثرگذار بوده و اکنون ملاک انتخاب و انتصاب مدیران مهمتر از جغرافیا شده است.

ایرنا

با پیروزی انقلاب اسلامی، جامعه ایران در همه امور و شئون دچار تحولات اساسی شد که نظام اداری و مدیریتی از آن جمله بود و فضای جدیدی را به روی مردم گشود.
این تغییر و دگرگونی متاثر از انقلاب اسلامی که ریشه در اسلام و مردم داشت، هم در ساختار دستگاه های حکومتی و دولتی اعمال شد و هم در گزینش و انتصاب مدیران و کارکنان دولت نمود عینی یافت.
«تعهد» و «تخصص» دو کلید واژه اصلی انتخاب و انتصاب افراد به سمت های مدیریتی از سال های اول پیروزی انقلاب اسلامی بوده و همچنان هم مطرح است و دیدگاه های گوناگونی نیز درباره این دو شاخص دیده می شود.
حالت ایده آل زمانی است که تعهد و تخصص با هم در یک مدیر، کارشناس یا کارمند جمع شوند و به عقیده بسیاری از صاحبنظران و پیشکسوتان مدیریت منظور از تعهد فقط مبانی اسلامی و انقلابی نیست بلکه دایره وسیعی از ارزش هایی را در بر می گیرد که یک مدیر یا مسئول در نظام جمهوری اسلامی در کنار داشتن مدرک تحصیلی و تجربه، باید از آنها برخوردار باشد.
با اصلاح و تصویب قوانین و دستورالعمل های بهبود و ارتقای نظام اداری در 40 سال گذشته اکنون شیوه نامه های مشخصی برای انتخاب و انتصاب مدیران در سطوح مختلف وجود دارد و بررسی «صلاحیت های حرفه ای» و «شایستگی» ملاک عمل قرار گرفته است تا از این طریق انتصاب های حرفه ای، اصولی و شایسته سالار در سطوح مختلف انجام شود.
برای مردم هم چندان مهم نیست مدیر در یک استان یا دستگاه اجرایی، بومی باشد یا غیربومی بخصوص در شرایط کنونی جامعه که مشکلات و کاستی ها آشکار شده و مطالبات افزایش پیدا کرده است؛ مردم معتقدند مدیر باید کاربلد باشد و کارآمد و البته در ادامه سلامت و پاکی افراد را نیز مورد تاکید قرار می دهند.
چه بسیار مدیران غیربومی که خوش درخشیدند و دلسوزانه و جهادگونه به مردم عزیز خدمت کردند و داشته ایم مدیران بومی که در استان خود آن گونه که باید موفق نبودند؛ عکس آن نیز وجود داشته و مدیران بومی در زادگاهشان کارنامه درخشانی از خود برجا گذاشتند یا مدیران غیربومی که به دلایل متعدد چندان موفق نبودند.
بخصوص در مورد استان ها که هر کدام ویژگی های فرهنگی، مذهبی، اقتصادی، سیاسی، جغرافیایی، قومی و زبانی خاص و منحصر به فرد دارند؛ اگرچه مدیران توانمندی و صلاحیت های عمومی دارند اما گاهی باید بررسی کرد یک مدیر برای کدام استان یا دستگاه کارآمد و اثرگذار است و به این سمت برویم که به جای افراد ابتدا ویژگی های مدیریتی را در نظر بگیریم.
فصل هشتم قانون مدیریت خدمات کشوری با موضوع انتصاب و ارتقاء شغلی در ماده 53 می گوید: انتصاب و ارتقاء شغلی کارمندان باید با رعایت شرایط تحصیلی و تجربی لازم و پس از احراز شایستگی و عملکرد موفق در مشاغل قبلی آنان صورت گیرد.
ماده 54 این قانون دستگاه های اجرایی را به انجام اقداماتی برای استقرار نظام شایستگی و ایجاد ثبات در خدمت مدیران موظف کرده از جمله اینکه در انتخاب و انتصاب افراد به پستهای مدیریت حرفه ای، شرایط تخصصی لازم را تعیین نموده تا افراد از مسیر ارتقاء شغلی به مراتب بالاتر ارتقا یابند. در مواردی که از این طریق امکان انتخاب وجود نداشته باشد، با برگزاری امتحانات تخصصی لازم، انتخاب صورت می پذیرد.
براساس مصوبه دولت در سال گذشته تمامی دستگاه های دولتی چنانچه ارتقا یا انتصابی داشته باشند، ملزم می شوند قبل از انتصاب، نخست شایستگی افراد را مشخص کنند و براساس شایستگی ها، انتصاب صورت پذیرد. مدل تعریف شده دولت در این زمینه «مدل شایستگی مدیران حرفه ای» است که سازمان امور اداری و استخدامی کشور مسئولیت اجرایی این مدل را به عهده گرفته است و به سازمان و نهادهایی که قابلیت ارزیابی صلاحیت داشته باشند، گواهی ارزیابی مدیران اعطا می کند.
دستورالعمل نحوه ارزیابی و توسعه شایستگی عمومی مدیران حرفه‌ای که توسط سازمان امور اداری و استخدامی به دستگاه های اجرایی ابلاغ شد، شایستگی را این گونه تعریف می کند: ترکیبی است از دانش، مهارت، نگرش و ویژگی‌های فردی که به یک فرد امکان می‌دهد تا وظایف مربوط را پس از احراز سمت‌های مدیریتی یا ارتقاء به سطوح بالاتر به طور موفقیت‌آمیز انجام دهد. مدل شایستگی در این دستورالعمل به مجموعه‌ای از شایستگی‌ها که دربردارنده رفتارهای کلیدی موردنیاز برای عملکرد سطح عالی در شغل یا سمت خاص می‌باشد، اطلاق می‌شود.
تربیت مدیران آینده و انتصاب آنان براساس «صلاحیت های حرفه ای» و «شایستگی» در هر کجای سرزمین ایران اسلامی که باشد کمک می کند در حوزه مدیریت و کار تیمی از هویت های محلی به هویت ملی برسیم و کشور را سرزمینی یکپارچه ببینیم که نوع و اثرگذاری خدمت اهمیت می یابد نه محل آن، در این صورت عملکرد نظامات اداری و رفتارهای مدیریتی بر طرز تفکر و رفتار مردم نیز آثار مثبت و سازنده می گذارد.
دستگاه های ذیربط و در سطوح بالا دولت و شورای عالی اداری نیز می توانند با تصویب یا اصلاح قوانین و دستورالعمل ها و تقویت نظارت و ارزشیابی پیوسته مدیران، به تقویت این فرایند کمک کنند.
*خبرنگار ایرنا


گروه های زیر مجموعه سیاسی

فقه و حقوق
فقه و حقوق

آخرین اخبار

مرعشی: اصلاح طلبان در عبور از گردنه سخت کنار دولت هستند
ساری- ایرنا- سخنگوی حزب کارگزاران سازندگی گمانه زنی در باره فاصله گرفتن اصلاح طلبان از دولت تدبیر و امید را نادرست دانست و گفت: اصلاح طلبان در عبور از گردنه سختی که کشور دچار آن شده در کنار دولت هستند.
نخستین همایش تصویربرداری استخوان و ماهیچه در مشهد برگزار شد
مشهد - ایرنا - نخستین همایش تصویربرداری از استخوان و ماهیچه (موسکولواسکلتال) روز پنجشنبه با حضور 160 نفر از رادیولوژیست های شرق کشور در مشهد برگزار شد.
مسیر هراز بازگشایی شد
تهران-ایرنا - رئیس ستاد مدیریت بحران شهرستان دماوند گفت: مسیر هراز که ساعاتی قبل به دلیل بارش سنگین برف و کولاک و همچنین لغزندگی بسته شده بود، با تلاش ماموران راهداری، پلیس راه و دیگر عوامل ستاد مدیریت بحران شهرستان، باز شد.
500 امدادگر چهار استان ارتقای درجه یافتند
مشهد - ایرنا - 500 نفر از امدادگران و نجاتگران جمعیت هلال احمر چهار استان کشور روز پنجشنبه طی مراسمی در مشهد ارتقای درجه یافتند.
وزیر راه :جاده های اصلی به بزرگراه تبدیل می شوند
گناوه-ایرنا- وزیر راه و شهرسازی گفت: یکی از برنامه های اولویت دار این وزارتخانه تبدیل مسیر اصلی جاده هایی با بار ترافیکی سنگین به بزرگراه بویژه در استان بوشهر است.
عملیات اجرایی راه آهن بوشهر- شیراز آغاز شد
بوشهر-ایرنا- عملیات اجرایی قطعه 10 راه آهن شیراز - بوشهر با اعتبار 2هزار و 343 میلیارد ریال شامگاه پنجشنبه در آئینی با حضور محمد اسلامی وزیر راه و شهرسازی در بوشهر آغاز شد.
سوانح رانندگی در هر شبانه روز 50 فوتی به همراه دارد
تبریز- ایرنا - رئیس پلیس راه کشور گفت: در هر 24 ساعت 50 نفر به دلیل سوانح رانندگی در جاده های برون شهری و درون شهری کشور جان خود را از دست می‌دهند.
گرد و غبار در اهواز به 22 برابر حد مجاز رسید
اهواز - ایرنا - میزان گرد و غبار در بعدازظهر روز پنجشنبه در اهواز به سه هزار و 304 میکروگرم بر مترمکعب (22 برابر حدمجاز) رسید.
چهار گردنه استان قزوین با کولاک همراه هستند
قزوین - ایرنا -معاون راهداری اداره کل حمل و نقل جاده ای قزوین گفت: هم اکنون گردنه های آوج، قسطین لار و بهرام آباد و طالقان با بارش برف و کولاک همراه هستند.
تولیدات کشاورزی ایران پس از انقلاب 4 برابر شده است
شهرکرد- ایرنا- وزیر جهاد کشاورزی گفت: تولیدات کشاورزی کشور از 25 میلیون تن در ابتدای پیروزی انقلاب اسلامی، اینک به 122 میلیون تن افزایش یافته که این رقم افزایش 4 برابری را نشان می دهد.

پر بازدید ترین اخبار امروز

عربستان - قطر؛ بازی سیاسی در ابوظبی
چهاردهمین روز از مسابقات فوتبال جام ملت‌های آسیا امشب با برگزاری چهار دیدار پیگیری خواهد شد.
دفاع تراکتوری‌ها از خرج‌های میلیاردی زنوزی
رئیس هیئت‌مدیره باشگاه تراکتورسازی با بیان این موضوع که باشگاه تبریزی دولتی نیست از خرج‌هایی که طی این مدت انجام شده دفاع کرد.
برخورد گرم کاتانچ و بازیکن عراقیِ آبی‌ها با بیرانوند
پس از پایان بازی ایران و عراق سرمربی اسلوونیایی عراق برخورد گرمی با دروازه‌بان تیم ملی ایران داشت.
مراسم تشییع پیکر «حسین محب اهری» با حضور جمع کثیری از هنرمندان برگزار شد
مراسم تشییع پیکر هنرمند فقید حسین محب اهری، صبح امروز با حضور جمع کثیری از هنرمندان و علاقه‌مندان برگزار شد.
روستاییان گنابادی خواستار حمایت در برابر هجوم گرگها شدند
گناباد- ایرنا- جمعی از اهالی روستای زیبد بخش کاخک روز پنجشنبه برای بیان خسارتهای ناشی از اتلاف دامهای خود در پی هجوم گرگها، به فرمانداری و اداره محیط زیست گناباد مراجعه کردند.
استاندار خراسان شمالی: انتصاب های تحمیلی را نمی پذیرم
هشت وزیر هفته آینده به کمیسیون های تخصصی مجلس می روند
سفرنامه رییس جمهور به گلستان
استاندار خراسان جنوبی شهادت شهید مشرقی را تسلیت گفت
توقف صدور روادید گردشگری برای اتباع لهستانی مورد تائید نیست
وزیرعلوم با کمیسیونر علوم اتحادیه اروپا دیدار کرد
ایران توسعه علمی خود را قربانی نگرانی های بی اساس بیگانگان نمی کند
سردار باقری با رئیس مجلس جمهوری آذربایجان دیدار کرد
فرانسه بر حمایت کامل خود از برجام تاکید کرد
برای برگزاری انتخاباتی پرشور و بدون مشکل تلاش می کنیم